Byggledarskap
ORGANISATIONSKUNSKAP
Synen på ledarskap har sin bakgrund i olika organisationsteorier som lagts fram sedan början av den industriella utvecklingen. Det finns flera olika skolor kring organisationer och synen på ledarskap, motivation och kommunikation.
Tre viktiga skolor för ledarskapets utveckling:
- Taylorismen – som betonar det produktionsorienterade ledarskapet.
- Human relation – som betonar det relationsorienterade ledarskapet.
- Sociotekniken – som betonar integration mellan det produktions- och relationsinriktade ledarskapet.
Förståelse för de organisatoriska sambanden och medarbetarnas förutsättningar bidrar till utveckling av ett fungerande ledarskap.
Läs mer om organisationskunskap (ladda ner):
« Innehållsförteckning